Vi presenterar: Tony’s Mission Lock – en framtidssäker juridisk struktur för slagkraftsföretag

Som ett slagkraftsföretag som tillverkar choklad är vi över chokladmånen för att introducera dig till vår helt nya juridiska struktur, Tony's Mission Lock. Detta kan vara världens första, men vi hoppas verkligen att det kommer att bli det första av många. Det är därför vi är extra glada över att ge scenen till vår alldeles egna Chief Chocolonely, Douglas Lamont i 3-2-1..

Kära vänner,

Det är ingen hemlighet att jag är en stor anhängare av ändamålsenligt företagande. Min bestämda övertygelse är att alla företag, oavsett storlek, bör placera positiva effekter i hjärtat av sin verksamhet.

På min personliga resa som B Corp-ledare har jag haft turen att få möjligheten att arbeta för och med verkligt målstyrda företag och individer som banar väg för att göra bättre affärer.

Men många gånger har vi sett att uppdragsledda företag tappat vägen. Passionerade grundare säljer ner sina aktier och ersätts vid rodret, med tiden försvinner saker och ting, och i slutändan faller själva grunden för företaget, dess uppdrag, sönder.

På Tony's är vi först och främst ett impact company och framför allt, och vårt uppdrag, att eliminera barnarbete och allt illegalt arbete i hela chokladförsörjningskedjan, är för viktigt för att bara försvinna i framtiden. Så naturligtvis har vi letat efter sätt att säkerställa att vårt hårda arbete inte blir ogjort.

Inte nu, inte om 10 år, aldrig någonsin.

Det är därför , Jag är oerhört glad och stolt över att meddela att vi introducerar en helt ny framtidssäkrad förvaltningsstruktur som heter Tony's Mission Lock .

Tony's Mission Lock är en juridisk struktur som ger en gyllene andel i Tony's till en helt separat och oberoende enhet (en stiftelse) – övervakad av Mission Guardians.

Som B Corp innehåller Tonys bolagsordning (de juridiska reglerna som talar om för ledarteamet vad de är juridiskt skyldiga att göra) redan vårt uppdrag, våra 5 inköpsprinciper och våra chefers juridiska ansvar att upprätthålla dessa. Men med denna gyllene aktie kommer Mission Guardians att kunna skydda sig mot eventuella ändringar i våra uppdragsrelaterade klausuler – och se till att dessa element aldrig kan ändras utan deras samtycke. Att låsa in ledarskapets juridiska ansvar för att upprätthålla Tonys uppdrag.

Det är en sorts "superandel", utan ekonomiskt värde, som inte kan tas ifrån Mission Guardians oavsett framtida aktieägarstruktur.

Detta skyddar Tonys uppdrag juridiskt, på obestämd tid.

Uppdragsväktarna har också ett sekundärt "lås", om de tror att Tonys chefer driver från uppdraget eller 5 inköpsprinciper i praktiken.  

För det första har de rätt till full insyn och tillgång till alla intressenter. Alla allvarliga farhågor i samband med uppdragsöverträdelser kan delas direkt med Mission Guardians av någon av Tonys intressenter och anställda.  Som en del av detta har Mission Guardians rätt att undersöka och diskutera problem i detalj med ledningen och föreslå korrigerande åtgärder. Naturligtvis skulle ambitionen vara att lösa eventuella uppdragsdrift på detta sätt.

Som en andra upptrappning har de rätt att publicera sina problem med två sidor i vår årliga FAIR-rapport, och dessutom har de rätt att publicera allvarliga problem i nationella tidningar på Tonys stora marknader. Två kraftfulla verktyg.

Den sista och starkaste upptrappningen är en laglig, med rätt att hänskjuta ärendet till juridisk utredning och skiljedom vid den holländska företagskammaren.

Vi har utsett tre fantastiska Mission Guardians för att övervaka Tony's Mission Lock, utvalda för deras utbud av färdigheter och tungviktserfarenhet. 

Världsledande effektentreprenör, Seth Goldman, grundaren av Honest Tea och ordföranden för Beyond Meat är den första. Han har unik erfarenhet av att grunda och driva påverkansföretag under en rad aktieägarstrukturer och kommer att fungera som ordförande för Tony's Mission Lock.

Anne Wil Dijkstra, som tidigare medkapten på Tony's, kommer att ta in -djup kunskap om Tonys påverkansarbete på marken. Och slutligen, Ikenna Azuike tillför en bred erfarenhet av social- och klimataktivism och handlar om att kämpa för spelarna i början av värdekedjan.

Vår förvaltningsråd, våra aktieägare och hela Chiefs-teamet har passionerat arbetat med att skapa denna förvaltningsmodell under de senaste 18 månaderna och vi tror att det är en robust mekanism för att skydda vårt uppdrag i evighet.  Jag är väldigt stolt över alla aktieägare, som sträcker sig från våra grundare till mer klassiska investerare, som enhälligt har stött implementeringen av Tony's Mission Lock.

Det var fantastiskt att se den enormt positiva reaktionen vi fick från alla våra anställda när vi delade nyheterna internt i veckan. Precis som jag har de nu trösten att veta att det stora arbete de gör varje dag för att bygga upp mot vårt uppdrag kommer att skyddas för alltid.  

Till alla målmedvetna ledare och aktieägare, vi hoppas att Tony’s Mission Lock ger er lite inspiration att fundera över hur ni också skulle kunna låsa ert uppdrag för alltid. För att hjälpa till med det kommer vi inom kort att publicera en helt öppen källkodsguide om vad vi har gjort (det finns mycket mer detaljer att dela). Till att börja med, kolla in hur det fungerar här.

Dessutom kan du höra mer om detta från mig och möt våra Mission Guardians live på Tony's FAIR, ett imponerande firande, torsdagen den 8 juni i Amsterdam (skaffa dina biljetter här).

För att fira lanseringen erbjuder vi även alla B Corps 4 gratisbiljetter framöver med och prata uppdrag, påverkan och allt som är B Corp, som du kan begära här (inbjuden av: B Corp).

Häng med oss ​​och lyft bar och ringer in en ny oändlig tidsålder av bättre affärer för alla uppdragsledda företag.

Douglas Lamont