Stora nyheter på B-Corp-certifieringsfronten

Den här artikeln publicerades ursprungligen i maj 2022. Uppdaterad i juli 2022.

Resultaten av vår B-Corp (om)certifiering är inne. Vår nya poäng? Utestående! Så här höjer vi ribban varje steg på vägen.

*klappar mig själv på axeln*

Vi är stolta över att använda vår kraft på marknaden för att hjälpa till att tackla sociala och miljömässiga utmaningar tillsammans med +4 400 andra för -vinstdrivande företag globalt. Men att vara en B-Corp är en resa, inte en slutdestination. Och vart tredje år genomgår vi en nätt omcertifieringsprocess för att behålla vår B-Corp-status.

Med vår verksamhet tillbaka under B-Corps mikroskop tillbringade vi månader med att hålla andan. Tills äntligen kom vår räkenskapsdag. Och för vi kan inte motstå lusten att spilla bönorna längre..*trumrulle tack*

Tony är omcertifierad med: 125 poäng! Detta är vårt högsta betyg hittills. *kan vi få en WOOP WOOP* Så här blev det.

Där vi gjorde guuud
Vi fick oss ytterligare ett A+ för ändamålet. #Inga överraskningar. Vi är trots allt ett impact company. Vår reason for being byggdes på föreställningen att syfte och vinst är en balansgång (om bara detta vore normen och inte undantaget *suck*).

Tack vare en rad proaktiva initiativ - som vår nyligen publicerade årsrapport för FAIR 2020/ 2021 och pågående system för övervakning och sanering av barnarbete (CLMRS) – ett annat område vi gjorde en ganska uppseendeväckande prestation inom var transparens och etik.

Och låt oss ge en stor applåd för Tonys öppna kedja. Tack vare våra sötare än cupcakes 5 inköpsprinciper, nyckelelement som våra långsiktiga partnerkontrakt och 100 % spårbarhetspolicyer håller på att formas till att bli chokladindustrins crème de la crème.

Och eftersom vi är övertygade om att allt alltid är bättre tillsammans, är vi ganska pumpade över vår prestation inom området för samhällsåtgärder. Coola bönor, eller hur?

Rum för förbättringar
Även om allt ovanstående är bra och snyggt, fanns det några områden där vi kan (och måste) intensifiera vårt spel (särskilt om vi vill att ta hem den "extraordinära" kakan om 3 år).

Till att börja med är Team Tony's inte det mest intersektionella laget på planeten. Och vi har inte tillräckligt med kvinnor eller minoriteter i ledande positioner. Full stopp. Vi arbetar aktivt med att utveckla en mer inkluderande rekryteringsprocess. I det långa loppet kommer detta att leda direkt till våra ansträngningar att öka representationen i ledande positioner.

Vi är inte heller riktigt där än med vårt miljöarbete. Ja, vi kompenserar allt vi gör. Ja, vi slår flitigt ihop siffrorna för våra utsläpp och rapporterar om dem år över år. Men låt oss vara ärliga, 2022 borde allt vara en slags baslinje, eller hur?

Hållbarhet handlar inte om att upprätthålla status quo utan att sträva efter att förbättra nuvarande omständigheter. Eftersom klimatklockan tickar arbetar vi med att sätta upp mer detaljerade mål för att kontrollera och framför allt minska våra utsläpp. Håll ögonen öppna för vår nästa årliga FAIR-rapport för en uppdatering om detta mot slutet av året.

Den ljusa vägen framåt
För att sätta vår nya poäng i perspektiv: B-Corp poäng varierar från 80 till 200 poäng – ju högre, desto bättre.

Och eftersom att vara enastående (aka att få ≈ 100-149 poäng) är enastående men att vara extraordinär (aka att få ≈ 150-200 poäng) är, ja, extraordinärt, vi kommer att fortsätta jobba så hårt som någonsin för att höja ribban ytterligare nästa gång.

Så där har du det. Även om det finns mycket att göra, ser vägarna ljusa ut för att göra ännu bättre affärer. Och om vi kan göra det, kan alla företag!

Körsbäret på toppen

​​​​ Fresh Outta ugnen: Vi fick precis vind som Tony's utsågs till bäst för World B Corp 2022!

Det visar sig att vårt B Corp-betyg i inverkansfältet "styrning" gjorde det till de 5 % bästa av företagen i vår kategori (aka företag med 50 – 249 anställda) över hela världen. Detta innebär topppoäng för vårt övergripande uppdrag, etik, ansvarighet och transparens.

Vi är en del av crème de la crème på den globala påverkansscenen. Som ett effektföretag som gör choklad tar den här nyheten verkligen kakan. Ge upp för ännu en milstolpe!